Nos services 

Le Droit du travail et le Droit de la sécurité sociale sont deux droits qui se nourrissent l’un de l’autre. - Si le premier concerne l’exécution du contrat de travail, le second vient réguler les dysfonctionnements qui résultent de l’exécution de ce contrat de travail. - Il est d’ailleurs fréquent qu’ils interviennent tous les deux dans une même affaire.

 

 

• Droit du travail :

 

En Droit du travail, le Cabinet Marger intervient aussi bien du côté « Employeur » que du côté « Salarié ». Les deux activités principales concernent d’une part le recrutement des collaborateurs - qui inclut notamment la rédaction de contrat de travail - et de l’autre les procédures de rupture.

 

     - Droit du recrutement :

 

Accompagner des patrons de TPE/PME dans la gestion de leur processus de recrutement : telle est l’une des missions du cabinet Marger. Il s’agit d’aider ces chefs d’entreprise à : 

• rédiger un contrat de travail ;

• adapter leurs politiques de rémunération aux désirs des employeurs et des salariés ;

• faire évoluer ces contrats de travail afin de fidéliser les équipes.

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La SCP Marger s’occupe d’accompagner un très grand nombre d’agents immobiliers.

 

 

     - Rupture du contrat de travail :

 

La SCP Marger traite également des difficultés inhérentes à la rupture des contrats de travail. Le cabinet intervient ainsi dans le cadre de procédures de ruptures conventionnelles, de licenciements, de ruptures négociées. Il s’agit de contentieux individuels lorsque celui-ci assiste les salariés.

 

Mais le cabinet se positionne aussi du côté des employeurs. Il représente alors ces derniers devant le Conseil des Prud’hommes lorsqu’ils doivent se séparer de salariés ayant portés atteinte aux intérêts légitimes de l’entreprise.

 

 

• Droit de la Sécurité Sociale :

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En droit de la Sécurité Sociale, le cabinet Marger représente uniquement des salariés. Ses missions principales consistent à faire reconnaître l’existence d’accidents du travail et/ou l’apparition de pathologies professionnelles.

 

La SCP Marger accompagne ainsi les salariés en souffrance au travail afin de les aider à redonner un nouveau départ à leur carrière - notamment par le biais d’une compensation financière - et à rehiérarchiser leurs priorités.

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